初めにお読みください････
（1）企業不祥事
（2）内部告発制度-新聞記事- 削除
（3）内部告発により何かが改善されるか？マンション業界に内部告発は必要か？
建築現場の手抜き工事、管理人に対する労働条件の無視、管理会社に対する不信、管理組合内部での不正・・・・・
マンション関連業界の法令違反、不正など全般に渡って受け付けます。
コンプライアンス（法令遵守）の欠如は組織の破綻を招くことになります。
（4）お寄せ頂いた内部告発はＨＰの 「寄せられた内部告発」 の欄でご紹介します。（現在1件）
この場合は告発者、被告発者の氏名は公表いたしません。（人物・会社名・マンション名など特定できる部分は公表しません）
（5） 告発者の希望により、告発対象となった法人や団体宛てに、告発のあった旨と告発内容を通報し、
事実関係の調査、改善を求めるｍａｉｌを送ります。もちろんこの場合は告発者を秘密といたします。
ただちにマスコミに通報する事には疑問を感じます。最近は企業内にコンプライアンス違反をチェックする担当部署も
置かれ、通報を受理する制度が定着してきました。通報案件を元に社内で調査・問題解決をはかることが重要です。
被告発者へ通報を希望しない場合は、「被告発者へ通報不用」と書いて下さい。
（6）誹謗中傷、いやがらせ、と思われる告発は掲載いたしません。（告発内容が明確でない場合も同じ）
告発者の秘匿厳守！（氏名・Ｅ-ｍａｉｌなど一切公開いたしません）
（7）当ＨＰでの公開・非公開の判断、一度公開されたものの削除などはマンション管理百科辞典の判断で行ないます。
それでは入力して下さい。
次の登録事項に進むときはエンターキーを使わず、マウスを使ってください。（エンターキーを押すとすぐに送信されてしまいます。この場合はもう一度やり直して下さい。